Зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Ромкомнадзор).
Свидетельство о регистрации
ПИ № ФС77-64657 от 22 января 2016 г.
ISSN 2500-2759 (Print)

Читателям

RUS ENG
На главную
 
О журнале
 
Читателям
Поиск статей
 
Расширенный поиск
Архив номеров
Статьи по рубрикам журнала
Как подписаться
 
Авторам
Рубрики журнала
Требования к статьям
Требования к написанию аннотаций
Требования к выбору ключевых слов
Требования к англоязычной информации
Требования к оформлению литературы
Порядок рецензирования рукописей научных статей
График приема статей
Плата за публикацию
 
Наши авторы
Полезные ссылки
 
Crossref
E-library

Статья

Название статьи Управление человеческими ресурсами при формировании инвестиционной привлекательности муниципального образования
Авторы Коковихин А.Ю., кандидат экономических наук, доцент, заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом, Уральский государственный экономический университет, 620219, г. Екатеринбург, ул. 8 Марта, 62, kau@usue.ru
Библиографическое описание статьи Коковихин А. Ю. Управление человеческими ресурсами при формировании инвестиционной привлекательности муниципального образования / А. Ю. Коковихин // Известия Байкальского государственного университета. — 2017. — Т. 27, № 1. — С. 32–41. — DOI: 10.17150/2500-2759.2017.27(1).32-41.
Рубрика ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Год 2017 номер журнала T. 27, № 1 Страницы 32-41
Тип статьи Научная статья УДК 338.22:332.146 ББК
DOI 10.17150/2500-2759.2017.27(1).32-41
Аннотация Предпринимательское сообщество низко оценивает удовлетворенность доступности трудовых ресурсов необходимой квалификации, которая является важнейшим условием инвестиционной привлекательности регионов и территорий, что обеспечивает актуальность исследования влияния на данную оценку факторов предложения труда и разработки механизмов управления человеческими ресурсами. При анализе факторов предложения труда учитывались две возможные стратегии найма персонала: на территориальном и внешнем рынке труда (территориальная мобильность). Также оценивалась корреляционная зависимость между значением «удовлетворенность предпринимателей наличием на территории муниципалитета трудовых ресурсов необходимой квалификации» и факторами предложения труда по данным опроса субъектов малого и среднего предпринимательства в муниципальных образованиях Свердловской области. Показавшие существенное значение факторы предложения труда учтены в модели механизма управления человеческими ресурсами муниципального образования, предложенной в статье. Кроме того, в исследовании представлены рекомендации по изменению методологии оценки удовлетворенности предпринимателей наличием на территории муниципалитета трудовых ресурсов необходимой квалификации, позволяющие выявлять непосредственные результаты деятельности органов местного самоуправления.
Ключевые слова инвестиционный климат, управление человеческими ресурсами, механизм управления, факторы управления, Свердловская область
Информация о статье Дата поступления 13 декабря 2016 г. Дата принятия к печати 19 января 2017 г. Дата онлайн-размещения 28 февраля 2017 г.
Полный текст статьи Полный текст статьи
Список цитируемой литературы
  • Литвинова В. В. Инвестиционная привлекательность и инвестиционный климат региона : монография / В. В. Литвинова. - М. : Финанс. ун-т, 2013. - 116 с.
  • Суходолов А. П. Байкальский регион как модельная территория устойчивого развития [Электронный ресурс] / А. П. Суходолов // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). - 2010. - № 4. - Режим доступа: http://brj-bguep.ru/reader/article.aspx?id=11932.
  • Гришина И. В. Комплексная оценка инвестиционной привлекательности и инвестиционной активности российских регионов: методика определения и анализа взаимосвязи / И. В. Гришина, А. Г. Шахназаров, И. И. Ройзман // Инвестиции в России. - 2001. - № 4. - С. 38-46.
  • Саак А. Э. Инвестиционная политика муниципального образования / А. Э. Саак, О. А. Колчина. - СПб. : Питер, 2010. - 336 с.
  • The Regulation of Labor [Electronic resource] / J. C. Botero, S. Djankov, R. La Porta, F. Lopez-de-Silanes, A. Shleifer. - World Bank, 2004. - Mode of access: http://russian.doingbusiness.org//media/GIAWB/Doing%20Business/Documents/Methodology/Supporting-Papers/DB-Methodology-Regulation-of-Labor.pdf.
  • Лафта Дж. К. Менеджмент : учеб. пособие / Дж. К. Лафта. - М. : КноРус, 2004. - 592 с.
  • Дафт P. Менеджмент : учеб. пособие / P. Дафт. - 6-е изд. - СПб. : Питер, 2006. - 864 с.
  • Татаркин А. И. Региональные институты развития как факторы экономического роста / А. И. Татаркин, С. Н. Котлярова // Экономика региона. - 2013. - № 3. - С. 9-18.
  • Wernerfelt B. The resource-based view of the firm / B. Wernerfelt // Strategic Management Journal. - 1984. - № 5 (2). - P. 171-180.
  • Озерникова Т. Г. Зависимость конкурентоспособности персонала от уровня развития человеческого капитала организации / Т. Г. Озерникова, А. Н. Васильева // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). - 2011. - № 3. - Режим доступа: http://brj-bguep.ru/reader/article.aspx?id=7997.
  • Экономическая теория : в 2 т. / под ред. В. В. Ильяшенко, А. Ю. Коковихина. - Екатеринбург : Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2007. - Т. 1. - 350 с.
  • Scott W. R. Institutions and Organizations: Ideas and Interests / W. R. Scott. - Los Angeles, CA : Sage Publ., 2008. - 360 p.
  • Bawmol W. J. The Free-Market Innovation Machin - Analyzing the Growth Miracle of Capitalism / W. J. Bawmol. - Princeton and Oxford : Princeton University Press, 2002. - 76 p.
  • Reynolds P. D. Understanding Business Creation: Serendipity and Scope in Two Decades of Business Creation Studies / P. D. Reynolds. - Orebro : FSF, 2004. - 89 p.
  • Shane S. A. General theory of Entrepreneurship: The Individual-Opportunity Nexus / S. A. Shane. - Cheltenham, UK : Edward Elgar, 2003. - 211 p.
  • Lerner J. Boulevard of Broken Dreams: Why Public Efforts to Boost Entrepreneurship and Venture Capital have Failed - and What to do About it / J. Lerner. - Princeton, NJ : Princeton University Press, 2009. - 217 p.
  • Озерникова Т. Г. Структура конкурентных преимуществ человеческих ресурсов региона / Т. Г. Озерникова // Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики : материалы Междунар. науч.-практ. конф. - Красноярск : Сиб. гос. аэрокосм. ун-т, 2010. - Вып. 2. - С. 168-172.
  • Коковихин А. Ю. Социальное партнерство как механизм реализации государственной кадровой политики / А. Ю. Коковихин // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Сер.: Экономика и менеджмент. - 2016. - Т. 10, № 3. - С. 94-102.
 
Перепечатка материалов журнала допускается только по согласованию с редакцией
Контакты
Адрес редакции:
664003, г. Иркутск, ул. Ленина, 11, к. 3-205
E-mail: izvestia.bgu@yandex.ru
Статистика
Выпусков -   81
Статей -   2549
Скачиваний -   2479803
Рейтинг скачиваний
© Байкальский государственный университет  2017